Allochtonen op de arbeidsmarkt 2009 - 2010
8e monitor: effecten van de economische crisis

FORUM volgt sinds begin 2009 nauwgezet de gevolgen van de economische crisis voor de allochtone bevolking. De achtste monitor Allochtonen op de Arbeidsmarkt beschrijft de arbeidsmarktontwikkelingen voor deze bevolkingsgroep in 2009 en 2010.

Download [pdf]: Allochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010

Barrières op (weg naar) de arbeidsmarkt
Factsheet

Niet-westerse allochtonen hebben zowel kwantitatief als kwalitatief een achterstand op de arbeidsmarkt. In deze factsheet worden de acht belangrijkste oorzaken van deze achterstand besproken.

Onderbouwd met onderzoeksgegevens analyseert de factsheet zaken als een laag opleidingsniveau, het ontbreken van relevante werkervaring, vooroordelen en discriminatie van de zijde van werkgevers, en het gebrek aan cultureel kapitaal en taalvaardigheid.

Downloaden [pdf]: Barrières op (weg naar) de arbeidsmarkt

Onverzilverd Talent II
Marktkansen van hoogopgeleiden die starten vanuit achterstand

Onverzilverd Talent II maakt inzichtelijk dat allochtone hoogopgeleiden veel vaker uit lagere sociale milieus komen en dat ze vaker ouderwetse zoekstrategieën hanteren die hen bovendien ‘ambtelijk’ zichtbaar maken als werkloos. Van deze hoogopgeleiden is hun etniciteit wél zichtbaar, hun sociale afkomst niét. Veel hoogopgeleide allochtonen hebben gemeen dat ze tegelijkertijd kansrijk en kansarm zijn: ze sprinten in één generatie over de volle lengte langs de maatschappelijke ladder omhoog. Het lonkende perspectief dat een bul op zak toegang verleent tot de privileges van de hogere sociale milieus, komt niet altijd uit. Er is méér nodig om die opleiding snel en succesvol te kunnen omzetten in een passende baan.

Downloaden [pdf]: Onverzilverd Talent II

Onverzilverd talent I
Hoogopgeleide allochtonen op zoek naar werk

Op verzoek van FORUM onderzocht Paul Jungbluth hoe het de allochtonen vergaat die in 2006 zijn afgestudeerd aan hogeschool of universiteit, maar halverwege 2007 nog geen passende baan hebben. Wat is hun sollicitatiegedrag? Hoe schatten zij hun kansen in op een passende baan? Hoe beleven zij het uitblijven van succes?

Het onderzoek laat ook zien dat met name de Turken en Marokkanen maximale klimmers zijn. Hun ouders hebben doorgaans alleen lagere school gevolgd, terwijl zijzelf de top van de opleiding hebben bereikt. Het feit dat zij uit een lage sociale klasse komen, speelt hen parten bij hun zoektocht naar werk. Dat doet de vraag rijzen of hier sprake is van een etnische of sociale kwestie.
De publicatie bevat een tiental adviezen voor beleidmakers.

Downloaden [pdf]: Onverzilverd talent I

Lees meer

• Thema Leren & Werken

• Thema Politiek & Economie