De audit van FORUM geeft onder andere inzicht in de mate van diversiteit onder het personeel, het draagvlak daarvoor, de wijze waarop het management omgaat met diversiteit en de wijze waarop het Human Resource Managementbeleid is afgestemd op diversiteit.

 
Landelijke scores en vergelijking van resultaten

www.diversityaudit.nl >>

Ook de waardering door personeel en klanten en de behaalde bedrijfsresultaten komen aan de orde. De nadruk ligt op feitelijke gegevens en niet op subjectieve oordelen. Per resultaatgebied wordt een aantal vragen gesteld over de mate waarin de organisatie op dat punt is afgestemd op diversiteit.

Aan de hand van de antwoorden berekent het programma de gemiddelde scores per resultaatgebied. Deze worden overzichtelijk weergegeven in de vorm van staaf- of radardiagrammen.
Op deze wijze wordt snel inzichtelijk wat de sterke en minder sterke gebieden van de betreffende organisatie zijn. Hierboven ziet u een voorbeeld. De resultaten kunnen vervolgens worden vergeleken met andere organisaties (benchmarking) in dezelfde sector, van dezelfde omvang of in dezelfde regio. Tevens worden er tips en adviezen gegeven over de acties die de organisatie zou kunnen ondernemen om het managen van diversiteit te bevorderen.

U kunt de informatiefolder downloaden [pdf-bestand].