Een divers bestuur voor duurzame diversiteit
Diversiteit is voor raden van toezicht van groot belang. Diversiteit in denkvermogen, persoonlijkheid, kennisachtergrond, leeftijd, gender én afkomst. Zo heeft bijvoorbeeld op dit moment nog geen 1% van de leden van Raden van Toezicht in de zorgsector een biculturele achtergrond. Dit staat in schril contrast met de toenemende diversiteit onder patiënten, cliënten en werknemers.

Diversiteit in raden van toezicht draagt bij aan integratie, een belangrijke maatschappelijke doelstelling. Van belang is ook hoe de Nederlandse gezondheidszorg in staat wil zijn passende zorg voor iedereen te bieden. Het thema van het binnenboord houden van de gehele zorgdoelgroep verdient in het beleid veel meer aandacht. In Amsterdam opende al de eerste ‘allochtonenkliniek' in Nederland haar deuren, een categorale zorginstelling. De oprichting van een dergelijke kliniek is begrijpelijk, maar leidt niet tot de meest wenselijke situatie.

FORUM is met de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in de Zorg (NVTZ) een samenwerkingsproject gestart om te bevorderen dat burgers met een allochtone achtergrond meer zitting nemen in raden van toezicht in de zorg en in andere non-profit sectoren.

Training

In het najaar van 2010 initieerde FORUM kennismakingsbijeenkomsten, waarvoor 41 geïnteresseerden zich opgaven. Na selectie op basis van CV’s hebben vervolgens 23 professionals de verplichte tweedaagse introductietraining afgerond, waarin het functioneren als lid van een raad van toezicht en de structuur en financiering van de gezondheidszorg centraal stonden.

Verslag bij tweedaagse introductiecursus voor nieuwe Toezichthouders in de Zorgsector (19 & 26 maart 2011, Utrecht)

Oproep: stageplaatsen gevraagd

De evaluatie van de bijeenkomsten en de training leidde tot het besluit om in een samenwerking van de NVTZ en FORUM een project te starten met als doel een deel van de deelnemers aan de training te begeleiden bij het verkrijgen van stageplaatsen in raden van toezicht met het oogmerk hen voor te bereiden op het lidmaatschap ervan.

Raden van toezicht, die eerder ingingen op een oproep voor stageplaatsen voor vrouwen, melden dat ze hiermee uitermate positieve ervaringen opgedaan hebben. In het kader van dit project roept de NVTZ raden van toezicht op om een stageplaats aan te bieden aan een van de deelnemers van dit samenwerkingsproject.

Wat kunt u van FORUM en de NVTZ verwachten? FORUM selecteert de deelnemers en screent hen op niveau en attitude. De NVTZ introduceert een deelnemer, stelt de benodigde documenten (zoals een stagecontract) ter beschikking en biedt stagebegeleiding aan.

De 23 mannen en vrouwen van onder meer Turkse, Filippijnse, Marokkaanse, Surinaamse, Koreaanse, Antilliaanse en Frans-Algerijnse herkomst, staan in de startblokken: klaar om hun kennis en enthousiasme in te zetten in een Raad van Toezicht.

Wilt u deelnemen door een stageplaats mogelijk te maken?

Meldt u zich dan bij het NVTZ bureau ter attentie van de heer J.J.K. Gerards, bestuursadviseur.

Meer informatie

Neem svp contact op met Yasmin Seddiki:

e-mail: y.seddiki@forum.nl

tel.: 030 2974285