Adviesraden
Adviesraad Diversiteit en Integratie Amsterdam
'Het Waterloo van de inburgering. Een advies over een zinloze politieke strijd' is op 22 maart 2010 aangeboden aan de wethouder Inburgering, Freek Ossel.
Adviesraad Gemeentelijk Diversiteitbeleid Veenendaal
Sinds haar aantreden in 2003 heeft de Adviesraad Gemeentelijk Minderhedenbeleid de volgende adviezen uitgebracht: gevraagd advies over facilitering migrantenzelforganisaties.
Ongevraagd advies over personeelsbeleid van de gemeente Veenendaal. Ongevraagd advies over concentratiescholen in Veenendaal. Gevraagd advies over de nieuwe Wet Inburgering Nederland. Advies WMO-FORUM civil society. Advies arbeidsmarktpositie. Advies WIN. Advies concentratiescholen. Advies over personeelsbeleid.
Adviesraad Kleurrijk Amersfoort
De Adviesraad Kleurrijk Amersfoort heeft tot taak het college gevraagd en ongevraagd te adviseren over voorbereiding en uitvoering van de hoofdlijnen van het gemeentelijk beleid, voor zover dit betrekking of gevolgen heeft voor de belangen van inwoners van niet- Nederlandse oorsprong in de gemeente Amersfoort.
Adviesraad Participatie & Integratie Ede
In het advies van "Onbenut arbeidspotentieel" stelt de Adviesraad de vraag naar verborgen arbeidspotentieel onder allochtone
Edenaren. Zijn er groepen die op dit moment onvoldoende meedoen op de arbeidsmarkt en
hoe komt dat? Is voor de re-integratie van deze doelgroepen specifiek beleid nodig? Waar
liggen de behoeften van de doelgroep, en welke inzet van mensen en middelen is nodig?
Commissie Integratie en Mondialisering Maastricht
Het CIMM werkplan van 2010-2011 valt in twee gedeelten uiteen: een algemeen gedeelte over de insteek van de CIMM ten aanzien van haar eigen functioneren en de haar opgedragen taken, en een specifiek gedeelte over de concreet voorgenomen activiteiten in 2010 en 2011.
De Adviescommissie Allochtonen Nijmegen
De Adviescommissie Allochtonen spreekt haar waardering uit voor de interactieve wijze waarop uitvoering is gegeven aan de motie Deltaplan voor Integratie die op 14 november 2002 werd aangenomen door de gemeenteraad. De commissie heeft direct na haar installatie in januari 2004, met belangstelling kennis genomen van de tussenrapportage, de verslagen van de expertmeetings en de wijkgesprekken. In april 2004 presenteerde de commissie in een pre-advies een aantal actiepunten die zij graag in het Actieplan Speerpunten Multicultureel Beleid zag opgenomen. Een aantal punten hiervan is terug te vinden in het actieplan, zoals de aanmoedigingsprijs interculturalisering en de aandacht voor hoogopgeleide werkzoekenden. Uiteraard is de commissie daar blij om. De commissie heeft echter ook kritiek op het eindresultaat en wil een aantal suggesties doen. Beide worden hier parallel aan de opbouw van het actieplan naar voren gebracht.
De Stedelijke Adviesraad Multiculturele Stad Haarlem (SAMS)
De SAMS adviseert het gemeentebestuur van Haarlem om in 2010 onderzoek te laten doen naar de leefsituatie van etnische bevolkingsgroepen in Haarlem, inclusief een vergelijking naar de totale Haarlemse bevolking. De SAMS is tot dit advies gekomen naar aanleiding van het project ’50 jaar Turkse Haarlemmers – een nieuwe bouwsteen op de eeuwenoude Haarlemse migratiegeschiedenis’, dat in 2011 uitgevoerd zal worden door verschillende Haarlemse organisaties.
Dordtse Integratie Adviesraad
De Dordtse Integratie Adviesraad (DIA) is een onafhankelijke adviesraad in de gemeente Dordrecht. Het gemeentebestuur van Dordrecht heeft de DIA in februari 2001 geïnstalleerd om gevraagde en ongevraagde adviezen uit te brengen over zaken aangaande de allochtonen gemeenschap in Dordrecht. Het gaat dan om zowel de sociaal economische als sociaal culturele aspecten van integratie. De DIA werkt hieraan door samenwerkingsrelaties aan te gaan met derden in Dordrecht, zodat er een samenleving wordt gecreëerd waarvan men zal zeggen: In Dordrecht leef je niet naast, maar met elkaar. Je tolereert je medeburgers niet, maar je accepteert en respecteert hen. Je komt op voor je eigen rechten maar je beseft en erkent dat jouw rechten begrensd worden door die van anderen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jezelf maar ook, samen met anderen, voor de samenleving als geheel.
Integratieraad Zwolle
Met de Integratieraad wil de gemeente een klankbord, een gesprekspartner in het leven roepen, om op deze wijze het integratiebeleid beter te realiseren en te professionaliseren.
Een van de speerpunten van het seniorenbeleid van de gemeente Zwolle voor de periode 2010-2015 wordt allochtonen ouderen. Tevens vind u hier alle speerpunten de geagendeerd zijn in het werkpan van 2010.
Multicultureel Platform Arnhem
De gemeente heeft het advies "Als je mensen een veertje geeft, krijgen ze vleugels" gevraagd aan het multicultureel platform:
Hoe kan de deelname van allochtonen aan vrijwilligerswerk buiten de eigen kring gestimuleerd worden? Specifiek geldt dit voor de netwerken van wijkgericht werken. Hierbij kan de vraag ook andersom gesteld worden: hoe kunnen netwerken van wijkgericht werken meer aansluiten bij de belevingswereld van allochtonen in Arnhem?
Overlegorgaan Etnische Minderheden Hoorn
Het Overlegorgaan Etnische Minderheden in Hoorn is ingesteld door het College van Burgemeester en Wethouders met als taak het college van advies te voorzien over alle zaken met betrekking tot het minderhedenbeleid in het algemeen en het gemeentelijke minderhedenbeleid in het bijzonder of ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de integratievraagstukken. Dit kan zowel op verzoek van het college als op eigen initiatief. Het Overlegorgaan is ingesteld op grond van artikel 84 van de Gemeentewet.
Saluti Utrecht
Saluti kiest voor een stad met veel ruimte voor diversiteit waar individuen zich mede kunnen identificeren met de groep die hen stimuleert en van waaruit zij in staat zijn te participeren in de gemeenschap. Deze keuze staat voor duurzaam samenleven, waarbij mogelijke conflicten en daarbij behorende beheersmaatregelen tot een minimum worden beperkt. Tegelijkertijd stelt dat de hoogste eisen aan de kwaliteit van beleid en van de instituties in de stad. Juist in die kwaliteit van beleidsvoering moet stevig geïnvesteerd worden. Doelen worden geformuleerd, maar de realisatie van die doelstellingen is zwak georganiseerd. Met het afschaffen van het Programmabureau Diversiteit en Integratie is gekozen voor mainstreamen van diversiteitsbeleid.
Stichting Allochtonenraad Baarn
De Allochtonenraad Baarn is samengesteld uit allochtone burgers van de gemeente Baarn. De Allochtonenraad heeft tot doel een bijdrage te leveren aan de voorziening in de specifieke behoeften en belangen van de allochtone inwoners van Baarn. Als zodanig heeft de stichting tot taak het gemeentebestuur van Baarn, gevraagd en ongevraagd, te adviseren over het gemeentelijke beleid ten aanzien van allochtone inwoners van Baarn.
|
 |